单项选择题

韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是______。

A.不能解除韩某的劳动合同
B.提前1周通知韩某解除劳动合同
C.与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
D.额外支付韩某1个月工资后，解除劳动合同
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单项选择题
无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过______。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
单项选择题
某施工合同约定按月支付工程进度款，承包方累计施工超过6个月，并且每月都向发包方申请、催促支付进度款，但始终得不到支付，为此承包方申请解除合同。该合同解除后，下列行为中错误的是______。
A.发包方可以不承担违约责任
B.承包方应该终止履行合同
C.发包方应赔偿未支付给承包方损失的费用
D.承包方仍可要求结算已完部分的工程费用
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