单项选择题

岗位等级以（）为依据。

A．岗位分析的结果
B．市场调查的结果
C．岗位评价的结果
D．员工的技能水平

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单项选择题

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平---------基础工资（48%）职务（或岗位）价值---------岗位工资（28%）绩效（生产量、销售量）---------绩效工资（24%）

A．以绩效为导向的
B．以工作为导向的
C．以能力为导向的
D．组合

单项选择题

如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用（）。

A．数据排列法
B．频率分析法
C．回归分析法
D．制图法

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