单项选择题
某集团公司的人力资源总监,到下属分公司人力资源部检查工作,发现其内部部分岗位职责比较混乱,于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价,较准确的是( )。
A.发现问题及时解决,提高了组织的运行效果
B.违背了职、责、权对应的原则
C.可以直接解决问题,但事后应该通知人力资源部负责人
D.应该先与人力资源部负责人进行沟通,再直接对有关岗位职责进行调整
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试题
单项选择题
在组织设计过程中,需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是( )。
A.组织规模
B.组织战略
C.组织员工
D.组织文化
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单项选择题
以下有关公司治理结构的描述,错误的是( )。
A.产权构成和规模大小是影响公司治理结构的重要因素
B.公司投资人数比较多,规模比较大,应有健全的股东会、董事会和监事会
C.股东人数很少,企业规模比较小,也必须成立董事会和监事会
D.如果是两个或两个以上国有企业投资设立的有限责任公司,应有职工代表成为董事
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