多项选择题
根据我国《劳动法》的有关规定,以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
A.劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B.劳动者乙非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律,幸而及时发现未造成重大损失
D.劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪,但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
根据我国《民法通则》及其司法解释的规定,下列关于扶养的法律适用问题说法正确的是:
A.扶养适用与被扶养人有最密切联系的国家的法律
B.扶养适用与扶养人有最密切联系的国家的法律
C.我国关于扶养的法律适用规范可适用于夫妻相互之间的扶养
D.扶养人的国籍可以被视为与被扶养人有最密切联系的内容之一
点击查看答案&解析
多项选择题
以下何种产品属于《产品质量法》所调整的产品范围
A.小麦
B.商品房
C.黄金项链
D.天然矿石
点击查看答案&解析
相关试题
广州某公司(买方)与美国某公司(卖方)于...
2000年1月,某市一家养鸡专业大户钱某...
1998年4月3日,我国A进出口公司与英...
本案中,如美国公司已按期发货,下列有关货...
《税收征收管理法》规定,各级税务机关应当...