单项选择题
A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B．工作满意度高的员工更可能长久的留在组织中 C．工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D．工作满意度极低的员工可能在工作中出现暴力行为
A．永久承诺 B．经济承诺 C．继续承诺 D．规范承诺
A．工作满意度的因素模型 B．工作满意度的差异模型 C．工作满意度的均衡水平模型 D．工作满意度的多维度模型