多项选择题

确定人员编制结构包括( )

A．领导职数与被领导职数的比例
B．业务人员与辅助人员的比例
C．文职人员与工勤人员的比例
D．不同年龄层次的比例
E．各种学历以及文化程度的比例
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多项选择题
依照相关法律法规，行政编制审批需报请国务院批准的有( )
A．县、自治县的派出机关的设立
B．中国共产党党务机构的设置
C．国务院各工作部门内设的司级机构的设、撤、并
D．省级政府的厅、局、委的设、撤、并
E．县级政府的工作部门的设、撤、并
多项选择题
编制管理法规的内容包括( )
A．编制管理的原则、方法、各类编制标准
B．编制管理的程序及权限划分
C．编制管理责任追究机制
D．编制管理的时间期限
E．编制管理的人员安排
多项选择题
我国各级政府内设立的“机构编制委员会”，其组成成员有( )
A．财政机关负责人
B．司法机关负责人
C．行政机关负责人
D．党委机关负责人
E．政协机关负责人
多项选择题
行政组织编制管理中的横向比较法主要是比较( )
A．组织的机构设置情况
B．部门职能确定的情况
C．人员编制的数量
D．人员素质的优劣
E．人员结构的异同
多项选择题
行政组织编制管理中，统计的主要指标包括( )
A．机构指标
B．人员编制指标
C．实有工作人员指标
D．组织规模指标
E．部门效益指标
多项选择题
为使编制管理工作标准化，必须制定出各级行政组织有关编制的四项指标，它们是( )
A．人员编制的总额
B．机构总额
C．层级总额
D．人员比例结构
E．动态调整幅度
多项选择题
行政组织编制管理的手段有( )
A．法律手段
B．经济手段
C．行政手段
D．道德手段
E．思想手段
多项选择题
行政组织编制总体设计依据有( )
A．职能种类
B．人口数量
C．地域面积
D．经济发展
E．行政区划
单项选择题
决定各级政府管理幅度大小的因素是( )
A．地域面积
B．经济水平
C．人口数量
D．职能种类
单项选择题
编制员额的配置，机构的多少、大小，完全取决于( )
A．国家政权的性质
B．组织的规模
C．组织的需要
D．社会的需要
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