人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是 ____ 。

A．最低工资保障
B．工资支付保障
C．严禁扣除工资的保障
D．严格执行工资标准的保障

A．本票的票面有两个当事人，即出票人和收款人；而汇票则有三个当事人，即出票人、付款人和收款人
B．本票的出票人即是付款人，远期本票无须办理承兑手续；而远期汇票必须办理承兑手续
C．本票在任何情况下，出票人都是绝对主债务人，一旦拒付，持票人可以立即要求法院裁定，命令出票人付款；而汇票出票人在承兑前是主债务的，在承兑后，承兑人是主债务人，出票人则处于从债务人的地位
D．本票是国际贸易结算中使用最广泛的支付工具，而汇票不是