多项选择题
引起测评结果误差的原因有( )。
A.感情效应
B.测评指标体系不明确
C.近囚效应
D.测评参照标准不明确
E.晕轮效应
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
下列属于投射技术特点的是( )。
A.人际互动性强
B.被测评者反应的自由性
C.测评目的的隐蔽性
D.内容的非结构性和开放性
E.用过去行为预测未来
点击查看答案&解析
多项选择题
员工素质测评的类型主要有( )。
A.开发性测评
B.选拔性测评
C.综合性测评
D.诊断性测评
E.考核性测评
点击查看答案&解析
相关试题
管理技能的开发模式有( )。
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议...
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的...
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。
以下关于智囊机构的说法不正确的是( )。...