多项选择题

人力资源培训开发工作的要求包括( )。

A．目标上的单一性
B．操作上的随意性
C．设计上的科学性
D．设计上的合理性
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多项选择题
劳动争议处理的原则有( )。
A．着重调解，及时处
B．当事人在适用法律上一律平等
C．互惠互利
D．自愿协商
多项选择题
绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点是( )。
A．具有良好的绩效反馈功能
B．有利于综合的评价判断
C．绩效考核标准更加准确
D．保存了动态的事件记录
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