单项选择题
基于“经济人”假说的管理是运用
____
来调动人的积极性的。
A.物质刺激
B.满足社会需要
C.内部激励
D.搞好人际关系
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单项选择题
对组织而言,绩效管理的功能不包括____。
A.组织发展的有力措施
B.规范员工行为
C.提高整体生产效率的主要途径
D.人事决策的基础
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单项选择题
在正常情况下,组织开发的重点是组织的____。
A.协作能力
B.创新能力
C.竞争能力
D.发展能力
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人力资源开发的根本目标包括____。
人际关系的重要性体现在它影响____。
人力资源开发的具体目标包括____。
工作环境优化机制的主要因素包括____。
有领袖魅力的管理者的关键特征包括____。