单项选择题

（ ）是岗位职务分析的第一步，也是最关键的环节。

A．岗位设定
B．岗位分工
C．岗位标准制定
D．岗位技能培训
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单项选择题
人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（ ），提高开发的整体效果。
A．加强人员管理和考核工作
B．提高工作标准和难度要求
C．加强人员绩效考核和兑现
D．重视人力资源开发的结构和层次
单项选择题
人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、（ ）心力的总和，及在此基础上形成的基本素质。
A．劳动力
B．脑力
C．智力
D．知识力
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