多项选择题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的( )
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
下列关于中国古代法制思想和法律制度的说法,哪些是正确的( )
A.“礼法结合”为中国古代法制的基本特征
B.夏商时代的法律制度明显受到神权观念的影响
C.西周的“以德配天、明德慎罚”思想到汉代中期以后被儒家发挥成为“德主刑辅、礼刑并用”的策略
D.清末修律使中华法系“依伦理而轻重其刑”的特点没有受到冲击
点击查看答案&解析
多项选择题
甲股份有限公司发行股票公告的招股说明书中遗漏了拖欠其巨额债务的乙公司宣告破产致使该巨额债务无法收回的内容;丙证券公司以包销的方式为甲公司发售股票,该股票上市后不久,有关媒体披露乙公司上述情况,致使甲公司的股票行情大跌,投资者遭受了损失。投资者的这些损失应当由谁来承担( )
A.甲股份有限责任公司
B.丙证券公司
C.无法证明自己无过错的保荐人承担连带赔偿责任
D.甲、丙两公司负有责任的董事、监事、高级管理人员承担连带赔偿责任
点击查看答案&解析
相关试题
甲国以保护本国环境和维护生命健康(认为含...
美国法院就甲乙两家美国公司之间的合同纠纷...
乙国提名杰克逊担任乙国驻甲国使馆馆长,甲...
下列有关甲某与A公司争议解决途径的说法,...
针对甲与A公司的劳动争议,下列说法正确的...