多项选择题
在制定人力资源规划的过程中,需要考虑的因素不包括( )。
A.组织目标的变化和组织形式的变化
B.企业财务的变化
C.宏观经济政策
D.劳动力市场的变化
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
2007年甲借给乙2000元钱,乙承诺在2009年归还,然后该国在2009年经济出现16%的通货膨胀率,以下说法正确的是:( )。
A.通货膨胀不利于甲
B.通货膨胀不利于乙
C.通货膨胀有利于甲
D.通货膨胀有利于乙
点击查看答案&解析
多项选择题
下列说法正确的有:( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
B.预告解雇情况下,用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C.当用人单位破产重整期间,可直接裁员
D.在用人单位患有职业病的劳动者也可以被单方解除劳动合同
点击查看答案&解析
相关试题
2010年初股票市场上有800万元购买了...
王刚解决劳动争议的途径有( )。
如果该公司总经理对有利情况的估计比较有信...
该公司的资本保值增值率为( )。
定位在青少年的行为,属于市场细分中的( )。