单项选择题

( )是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术。

A．人文技术
B．结构技术
C．定性技术
D．定量技术
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热门 试题

单项选择题
由于雇主和员工往往存在( )，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。
A．机会主义行为
B．利润最大化行为
C．个人价值最大化行为
D．合作行为
单项选择题
有关归因的理论认为，如果把生产率的下降看作是由于气候恶劣、生产条件得不到保障所致，这是行为的( )。
A．内在归因
B．个人归因
C．主观归因
D．外在归因
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