多项选择题
A．制定薪酬体系 B．办理员工保险 C．提出用人需求 D．平衡并制定整个公司的培训计划 E．具体实施企业文化建设方案
A．提升组织制度化和规范化的程度 B．减少管理层次，形成趋于扁平的组织 C．以外部招聘为主，提高员工的多样化程度 D．建立强调等级差异的绩效评估体系 E．建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
A．事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率 B．职能制结构有利于强化专业管理 C．行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行 D．矩阵组织形式的稳定性较高 E．无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用