多项选择题

在人员评估中常用的行为模拟法的形式有( )。

A．工作任务完成
B．角色扮演
C．进行模拟心理测验
D．评价中心技术
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多项选择题
组织发展针对的目标有：对人的尊重、信任和支持、权利平等、( )。
A．公平
B．正视问题
C．鼓励参与
D．注重效益
多项选择题
市场或企业所面临的劳动力供给曲线是( )。
A．向后弯曲的
B．向上倾斜的
C．水平形状的
D．垂直形状的
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