多项选择题
A．分析整理出员工离职的真正原因 B．将面谈记录直接交给上级主管，由主管亲自整理汇总 C．依据分析整理的资料，提出 改善建议以防范类似情况再度发生 D．将汇总整理后的面谈内容上报主管，过于激烈的用语要进行修饰或删除 E．将从员工身上了解到的情况原封不动的向上级汇报，即使其中有对经理的微词。
A．矿山井下作业 B．第四级体力劳动强度的作业 C．森林业伐木、归愣及流放作业 D．建筑业脚手架组装和拆除作业 E．标准以上的负重作业
A．应变能力 B．公文写作能力 C．语言表达能力 D．逻辑思维能力 E．外貌风度及个人修养