单项选择题

（）为绩效评价提供依据。

A．个人能力的提高
B．组织表现的提高
C．个人资源的培训
D．团队能力开发的结果

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单项选择题
职位分析的原则不正确的是（）。

A．职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B．职位对组织发展未来的适应
C．以人作为基础，做到人与工作的有机融合
D．以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握
单项选择题
信息是一种资源，但用来辅助决策的信息资源的利用价值可以因人、因事、因时、因地而异，这就是信息的（）。也就是说，信息资源的价值与不同的时空和用户相关。

A．可行性 
B．适用性 
C．可能性 
D．兼容性
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