单项选择题

职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年，缓期两年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于______。

A.随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.违法解除
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多项选择题
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有______。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满
多项选择题
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有______。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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