多项选择题

关于本案例说法正确的是( )。

A．戴平发依法享有探望配偶30天的待遇
B．1994年初及1994年8月戴平发两次提出休假，某建筑设计院未同意是无可非议的
C．某建筑设计院工作紧张需要戴平发在岗工作，只能与其协商解决，不能采取不批准休法定探亲假的办法
D．戴平发擅自离开工作岗位也不妥，应当通过正常渠道加以解决
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多项选择题
对于探亲假的规定下列说法正确的是( )。
A．职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天
B．未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为 45天
C．已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天
D．凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数
多项选择题
张某如被解雇，可采取什么方法维护自己的合法权益( )。
A．张某可以向本单位劳动争议调整委员会申请调解
B．若调解不成，张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．张某可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．若对仲裁裁决不服，张某可以向人民法院提起诉讼
多项选择题
兴凯饭店硬行安排张某去餐饮部工作的做法是否正确为什么( )。
A．正确。因为张某与兴凯饭店签订了劳动合同，应遵从饭店的安排
B．正确。因为大堂经理和餐饮部负责的工资是一样的
C．不正确。因为张某已熟悉了大堂经理的工作，这样的调动会给工作带来影响
D．不正确。因为饭店的行为违反了劳动合同，应承担违约责任
多项选择题
张某与饭店签定的合同幽深么错误( )。
A．合同约定的时期过长
B．合同未明确约定张某的权利和义务
C．试用期长达8个月，超过了法定的6个月
D．以上均正确
多项选择题
张某如被解雇，工会可从哪些方面帮助张某维护其合法权益( )。
A．工会可就饭店解雇张某一事向饭店提出意见，要求处理
B．工会可支持和帮助张某申请仲裁或起诉
C．工会可责令饭店收回调任命令
D．工会可说服饭店给予张某一定的经济赔偿
多项选择题
如果兴凯饭店欲以此理由解雇张某，是否符合法律规定为什么( )。
A．不合法，因为张某并未提出解除劳动合同，饭店无权单方解除合同
B．不合法，因为饭店不具备单方面解除劳动合同的合法理由
C．合法，因为张某不服从饭店的安排
D．不合法，因为张某与饭店签订的劳动合同未到期
多项选择题
分销渠道的宽度与企业的分销策略密切相关，企业的分销策略通常有以下几种 ( )。
A．直接分销
B．密集分销
C．选择分销
D．独家分销
多项选择题
在产品的投入期，企业常用的策略有( )．
A．防守型策略
B．密集或渗透策略
C．双高策略
D．一高一低策略
多项选择题
分权的主要途径有( )．
A．上级主管部门干预
B．改变组织设计中的权力分配
C．主管人员在工作中受权．
D．下级人员主动申请
多项选择题
产品市场定位策略有( )。
A．避强策略
B．雷同策略
C．综合策略
D．超强策略
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