多项选择题
某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行分析和预测，从十年来销售系统人力资源人员变动情况的分析中，得到如下销售系统人员变动的矩阵表：
| 职 务 | 人员调动概率 | 离职率 |
|
| 销售总监 | 销售经理 | 业务主管 | 业务员 | |
| 销售总监 | 0.8 | | | | 0.2 |
| 销售经理 | 0.1 | 0.7 | 0.1 | | 0.1 |
| 业务主管 | | 0.2 | 0.6 | | 0.2 |
| 业务员 | | | 0.1 | 0.6 | 0.3 |
去年该企业各类人员的期初数分别是2、20、60、150人。
根据以上资料，回答下列问题：
下列对该企业采用的这种人力资源供给预测方法的表述正确的有______。
A．这种方法是一种应用广泛的定性预测方法
B．它是用来预测具有时间间隔的时间点上，各类人员分布状况的方法
C．周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动情况就越准确
D．该方法可以用计算机进行大规模处理，因而具有相当的发展前景