多项选择题

高等教育的信号模型认为( )。

A.高等教育确实提高了劳动者的生产率
B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的
C.能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人
D.高等教育的主要作用体现在社会收益方面而不是私人收益方面
E.高等教育的作用之一是为劳动者提供一种有利于就业的信号
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多项选择题
通过派生需求定理分析工会,我们可以发现( )。
A.在劳动力需求曲线富有弹性的市场上,工会的两大目标可同时实现
B.在劳动力需求曲线富有弹性的市场上,工会的两大目标不易同时实现
C.工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性
D.工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会
E.劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的
多项选择题
下列选项中正确描述劳动力的边际产出收益的是( )。
A.它反映每增加一名工人带来的收益增量
B.它反映每增加一名工人带来的产品增量
C.由边际产出收益除以边际产量可以求得单位产品价格
D.利润最大化的企业在MRPL<w时必然会增雇工人
E.利润最大化的企业在MRPL>W时必然会增雇工人
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  • 与该方法属于同一类型的分析方法有( )。
  • 在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
  • 通常情况下,一般培训的成本由( )来承担。
  • 此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是(...
  • 经过组织变革后,公司的组织形式是( )。