多项选择题

战略是指企业为了满足未来持续经营的需要，在分析其拥有和控制的内部资源、能力以及所处的外部环境的基础上，决定企业的未来发展方向、目标与目的，选择达到该目标与目的应遵循的途径(方针)和行动，并为实现这些目标与目的对企业重要资源进行配置，对目前与将来要从事的经营活动进行系统规划和安排。根据如上战略的定义，战略是指( )。

A．一种规划
B．一种模式
C．一个过程
D．一种定位
E．一种观念
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多项选择题
从职能视角研究和分析企业的能力，可以分为营销能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力内容的是( )。
A．平衡就业波动的能力
B．激励制度的有效性
C．组织结构和组织文化
D．高层管理者的技能、能力和兴趣
E．与行业内竞争者相比的员工关系成本
多项选择题
战略方案评价和筛选应遵循的原则有( )。
A．个体优势最大
B．企业优势最大化
C．整体优势最大化
D．竞争优势最大化
E．行业优势最大化
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