多项选择题
A．薪酬调整 B．建立有效的激励机制 C．薪酬总水平的控制 D．建立员工绩效管理体系 E．建立工作标准与薪酬的计算方式
A．岗位排列法 B．岗位分列法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．岗位描述法
A．损益表 B．工资总额与销售额 C．资产负债 D．工资总额占附加值比例 E．盈亏平衡点