多项选择题

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。

A．内部匹配
B．外部匹配
C．混合匹配
D．纵向整合
E．横向联合
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热门 试题

多项选择题
下列属于传统的组织发展方法的是( )。
A．结构技术
B．调查反馈
C．团队建设
D．质量圈
E．全面质量管理
多项选择题
职能制组织形式的缺点有( )。
A．企业领导负担重
B．狭隘的职能观念
C．适应性差
D．横向协调差
E．稳定性较差
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