多项选择题

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有( )。

A．提高现有人员的工作效率
B．提前退休
C．对富余员工实行培训
D．冻结招聘
E．扩大经营规模
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
关于舒斯特提出的人力资源指数的说法，正确的是( )。
A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B．它能够反映组织的环境气氛状况
C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D．它无法说明企业的人力资源绩效
E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
多项选择题
下列有关组织文化的描述中，正确的有( )。
A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
C．组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
E．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
相关试题