多项选择题

关于心理测试，表述正确的是( )

A．主要目的在于淘劣，而不是选优
B．心理测试并不难，任何人都可以使用
C．根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
D．测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E．在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
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多项选择题
结构化面试中应注意避免的评分误差有( )
A． 平分中的趋高、趋低、或趋中的倾向
B．面试者出场顺序不同，评分标准不一致
C．在评分中接受多数人的意见和影响
D．受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度
E．不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分
多项选择题
关于工作说明书的编写，表述正确的是( )
A．要尽可能详尽地描述所有职责
B．使用语言应该具有较强的专业性
C．工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
D．对于基层员工工作的描述应更具体、详细
E．可以用完成某项职责所用的时间比重来说明其重要性
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