多项选择题

常用的工作设计有( )

A．工作调整
B．工作轮换
C．工作扩大化
D．工作趣味化
E．工作丰富化
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多项选择题
主要针对操作性工人所实施的薪酬模式包括( )
A．职位工资制
B．技能工资制
C．绩效工资制
D．计件工资制
E．计时工资制
多项选择题
在工作分析中，运用访谈法需要把握的原则有( )
A．尊重原则
B．信任原则
C．互动原则
D．倾听原则
E．沟通原则
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