单项选择题
方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是()。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
下列各项中,不属于行政处罚的是( )
A.罚金
B.吊销许可证
C.警告
D.没收违法所得
点击查看答案&解析
单项选择题
下列法的形式中,由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布,调整国家、社会和公民生活中基本社会关系的是()。
A.宪法
B.法律
C.行政法规
D.行政规章
点击查看答案&解析
相关试题
以下票据背书的示意图中,背书不正确的是()。
关于银行卡账户及交易管理要求的下列表述中...
关于托收承付结算方式使用要求的下列表述中...
甲公司成立后再某银行申请开立了一个用于办...
根据税务行政复议法律制度的规定,纳税人对...