人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。

A．系统原理把管理对象看成一个有机的统一体，从整体效应出发寻求解决问题的办法和措施
B．封闭原理是指一个有机系统必须对外开放，通过与外界进行物质、能量、信息的交换，补充系统内部消耗散失的能量，克服熵增，才能保持活力，维持其生命力
C．人本原理是指树立以人为中心的管理思想，一切管理活动都应以调动人的主观能动性、积极性和创造性为核心来进行
D．依据动力原理，管理活动中必须采取各种有效手段和措施，为员工注入强大的动力，才能充分调动他们的积极性和创造性，进而推动管理活动按照预期的方向有序高效地进行

A．它们对市场变化反应并不迅速或者很强烈
B．这种类型的竞争者并不表露可预知的反应模式
C．这类竞争者对在其领域内发生的任何进攻都会做出迅速而又强有力的反应
D．竞争者可能只对某些类型的攻击做出反应，而对其他攻击则无动于衷