多项选择题

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是______。

A.引导员工重视个人技能和能力的提高
B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C.能够更好地支持扁平化组织结构
D.能够使员工更多的参与薪酬决策
E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
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多项选择题
行为锚定法的主要优点有______。
A.具有良好的反馈功能
B.能够准确的描述绩效
C.使工作的计量更加准确
D.操作流程简单
E.开发成本低
多项选择题
关于招聘的规模，正确的陈述有______。
A.招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大
B.各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的
C.招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大
D.招聘的规模越大越好
E.组织一般通过金字塔模型确定招聘规模
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