多项选择题
A．单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利 B．企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法 C．相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性 D．在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的 E．在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高干各部门所能分配到的总额
A．主管根据员工整体表现将部门人员进行排序 B．按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级 C．小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级 D．小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现 E．根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位
A．销售部营业额比去年增长40% B．A车间产品合格率比 B车间高 5% C．小李团队合作评价比小王高一个等级 D．小张的出勤率比去年提高了 10个百分点( E．人力资源部的培训预算达成率实现了 100%