多项选择题

对分配公正而言，组织人力资源策略的制定应当注意的问题有( )。

A．人们对分配公正的知觉是复杂的问题
B．分配公正并不简单地是人们所受到的客观待遇的函数
C．人们对分配公正的知觉是不易受影响的
D．人们对分配公正的知觉是易受影响的
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多项选择题
劳动法律体系中的骨干法有( )。
A．促进就业法
B．消费者权益保护法
C．劳动合同法
D．工资法
多项选择题
人力资源培训开发说明书列出了个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，包括( )。
A．知识
B．技能
C．文凭
D．态度
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