单项选择题

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估正确的做法是( )。

A．尽量使用主观性指标
B．尽量使用客观性指标
C．完全由人力资源部门自我总结
D．一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
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单项选择题
绩效反馈的最终目的是( )。
A．使员工了解自身绩效水平
B．管理者通过绩效反馈的方式对下属的工作进行控制和管理
C．为了绩效改进
D．使员工能够了解管理者考核的意图
单项选择题
“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念指每个人的( )。
A．自我效验感
B．自我鼓励
C．自我崇拜
D．寻找目标
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