多项选择题

建设项目人力资源管理的四个主要环节包括( )。

A.领导、沟通
B.组织规划
C.人员任用
D.团队能力开发
E.薪酬管理与激励
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
研究准备阶段应完成的工作是( )。
A.召开动员大会
B.明确用户对项目的功能要求
C.选择参加价值工程研究的人员,组建价值工程研究小组
D.确定价值工程研究的持续时间
E.确定价值工程研究的地点和环境条件
多项选择题
在建设项目实施过程中,对建设项目目标进行动态跟踪控制时的步骤有( )。
A.收集项目的有关情报,了解业主的建设意图
B.收集建设项目目标的实际值
C.定期进行建设项目目标的计划值和实际值的比较
D.通过建设项目目标的计划值和实际值的比较,如有偏差,则采取纠偏措施进行纠偏
E.如有必要,进行建设项目目标的调整
相关试题
  • 关于供货方项目管理的目标,下列描述错误的...
  • 建设项目业主只需要进行一次招标,与一家承...
  • 建设项目目标( )控制遵循控制循环理论,...
  • 政府主管部门管理工程项目的能力非常强,其...
  • 通过人力资源潜质的最大化,提高个人工作绩...