多项选择题
A.反应层评估:受训者满意程度 B.学习层评估:受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获 C.行为层评估:受训者工作中行为的改进 D.结果层评估:组织获得的经营业绩 E.美国学者唐纳德·柯克帕特里克(D.L Kirkpatrick)提出的“柯式培训评估模型”,员工培训 F.领导层评估:领导者满意程度