单项选择题
A．劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B．仲裁时效中止后，待中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间重新计算 C．仲裁时效中断后，仲裁时效期间重新计算 D．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
A．确定可能的定位差异 B．正确选择竞争优势 C．分析对手的策略 D．准确传播企业的定位
A．组织分析 B．环境分析 C．任务分析 D．人员分析