多项选择题
A．招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大 B．各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的 C．招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大 D．招聘的规模越大越好 E．组织一般通过金字塔模型确定招聘规模
A．成就需要 B．生存需要 C．关系需要 D．成长需要 E．权力需要
A．组织中人力资源体系不同元素(如薪酬、招聘、绩效评估体系)间对个体作用的一致性 B．在相似的情况下，实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性 C．组织的人力资源理念跨时间的一致性 D．不同级别员工的人力资源政策的一致性