单项选择题

通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法是( )。

A．敏感性训练
B．调查反馈
C．质量圈
D．团际发展
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单项选择题
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过( )来衡量。
A．员工在人际关系上表现出的同质性
B．组织对所要招聘员工的期望
C．组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度
D．员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
单项选择题
20世纪初，( )首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。
A．法约尔
B．马克斯·韦伯
C．韦恩·鲁克邦布
D．戴尔·莱克
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