单项选择题

招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度是( )。

A.信度
B.效度
C.接近度
D.难易度
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单项选择题
( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果做出判断。
A.负面印象加重倾向
B.最初印象倾向
C.心理暗示印象倾向
D.主观印象倾向
单项选择题
在进行人员选拔录用时,对组织而言是最为关键性的事情是( )。
A.控制成本
B.评价应聘者的知识、技能和个性
C.对应聘者绩效的准确预期
D.注重企业文化的契合度
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