单项选择题

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为( )。

A．回归分析法
B．比率分析法
C．时间序列法
D．主观判断法
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单项选择题
某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。
A．附件福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
单项选择题
下列不属于矩阵组织形式的优点的是( )。
A．有利于加强各职能部门之间的协作配合
B．有利于提高企业的稳定性
C．有利于减轻高层管理人员的负担
D．有利于职能部门与产品部门相互制约
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