单项选择题

内部审计师正开展的经营性审计是评价公司的养老金计划。人力资源部负责确定符合养老金领取条件的人员、进行养老金计算、通知符合条件的员工、向托管机构发送额外信息和其他变动信息以便进行支付处理，并证实托管机构养老金支付处理的准确性。人力资源部经理负责批准符合条件的人员、批准养老金的计算结果以及在部门的专职人员进一步处理之前批准支付请求。如果以下哪种情况发生，就表明存在不适当的职务分离（）

A．负责向托管机构发送支付请求的养老金专职人员，还负责证实支付的准确性。
B．负责确定养老金领取资格的专职人员，还负责通知符合养老金领取要求的员工。
C．负责进行养老金计算的人员，还同时负责验证托管机构支付处理的准确性。
D．负责创建统计类别的人员，还负责与公司内部保险精算师进行接触。

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热门试题

单项选择题

A．运用发现抽样从附加运费的发票中选择交易样本。
B．运用测试数据或平行模拟来测试计算机应用软件。
C．通过从附加运费的发票中选择交易来运用差额估计。
D．利用通用审计软件从已开给顾客的发票中选择货币单位抽样。

单项选择题

A．只有Ⅰ和Ⅲ。
B．只有Ⅰ。
C．只有Ⅲ。
D．只有Ⅰ和Ⅱ。