多项选择题
对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于______。
A.有效控制招聘成本
B.有利于组织对外宣传
C.优化企业内部的薪酬结构
D.提高组织的留用比率
E.促使组织吸引到优秀的人力资源
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试题
多项选择题
职位说明书中的工作规范包括______。
A.教育程度要求
B.工作环境要求
C.工作权限要求
D.工作经验要求
E.工作技能要求
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多项选择题
作为一种工作分析方法,问卷法的优点包括______。
A.可以在短时间内收集到大量所需的信息
B.对问卷编制的技术要求不高,易操作
C.调查范围广
D.调查成本较低
E.不影响被调查人员的正常工作
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甲公司对仲裁裁决不服,可以______。
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