单项选择题
研究表明,效果最差的建设项目负责人的领导方式是( )。
A.专制型
B.民主型
C.放任型
D.目标型
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试题
单项选择题
组织规划的方法不包括( )。
A.以相似项目作参考
B.相关人分析
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D.现实的人力资源管理经验
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单项选择题
在人员任用中,标准公开明确,机会公开平等,效率较高的任用方式是( )。
A.委任
B.选任
C.聘任
D.考核
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除了一般的人力资源素质要求以外,由于建设...
职位分析的原则正确的是( )。
潜在任职人员的智力素质包括( )。
建设项目负责人的性格品质应包括( )。
建设项目负责人的能力素质应包括( )。