多项选择题

关于制定薪酬计划的方法,表述正确的有()。

A.从上而下法不易控制总体人工成本
B.从下而上法缺乏灵活性
C.从下而上法不易控制总体人工成本
D.从上而下法缺乏灵活性
E.从上而下法易于控制总体人工成本

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括()。

A.企业现有的员工人数
B.未来一年预计休假的员工人数
C.未来一年预计岗位轮换的员工人数
D.未来一年预计晋升职务的员工人数
E.企业在过去三年的各类员工总人数

多项选择题
薪点薪酬制的优点包括()。

A.体现了效率优先的原则
B.有利于提高员工素质和业绩
C.有利于增强团队的协作精神
D.容易使薪酬向关键岗位倾斜
E.薪酬标准用金额表示,加大了激励强度

相关试题
  • 按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分...
  • 以下关于安全生产责任制度的表述正确的是()。
  • 进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由(...
  • 工资集体协商的内容包括()。
  • 派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利...