多项选择题

人力资源规划可以通过对风险的 （）等一系列活动防范风险。

A．识别
B．对比
C．估计
D．盘点
E．监控
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热门 试题

多项选择题
人力资源预测的局限性，主要表现在（）。

A．预测方法不精密
B．企业内部的抵制
C．预测的成本高昂
D．知识水平的限制
E．环境的不确定性
多项选择题
狭义的人力资源规划包括（）。

A．培训计划
B．补充计划
C．配备计划
D．薪酬计划
E．晋升计划
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