多项选择题

职位分类制度是人事分类制度的类型之一，职位分类的依据是【 】

A．个人所具备的条件和身份
B．职位的工作性质
C．职位的难易程度
D．职位的责任轻重
E．职位所需的资格条件
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行政编制管理的特点是【 】
A．集中程度高
B．综合性强
C．长期性
D．经常性
E．随机性
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A．适应性原则
B．协调性原则
C．权责相称原则
D．精干高效原则
E．法制性原则
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