甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从2007年 8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产，在2008年2月26日法定整顿期间，乙某成为被裁减人员。

根据《劳动法》的规定，该公司要与甲解除劳动合同，最迟应于( )前以书面形式通知甲某。

A．甲公司和丙公司通过要约和承诺，合同已经成立
B．甲公司的传真不构成要约，所以合同并未成立
C．丙公司的传真不构成承诺，所以合同并未成立
D．甲公司的传真不构成要约，丙公司的传真也不构成承诺，所以合同并未成立

A．违约行为
B．行使先履行抗辩权
C．行使不安抗辩权
D．行使同时履行抗辩权