单项选择题
人员配备的第—个程序是:( )。
A.对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员
B.确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员
C.对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退
D.制订用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位丁作的年限,工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过( )个月。
A.6
B.8
C.10
D.12
点击查看答案
相关试题
除以上内容外,在计算投资项目的现金流量时...
关于案例中的提单说法正确的是: ( )。
企业在维持现有市场上,实行了 ( )级关...
经过一段时间后,该公司某一型号的卡车占有...
该公司在发展水电、火电的同时打算涉足电力...