多项选择题

人员任用的依据有( )。

A．人员管理计划
B．潜在求职人员的能力和条件
C．潜在任职人员的能力和条件
D．潜在离职人员的能力和条件
E．其他项目相关人员的利益
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多项选择题
团队能力开发的方法包括( )。
A．人力资源的开发和培训
B．奖励和表彰制度
C．职位配置
D．团队建设活动
E．人员配合
多项选择题
在合同管理任务的管理职能分工中，合同管理部门和项目管理班子领导都可以对( )任务做出规划。
A．确定合同结构
B．编制合同管理工作计划
C．提出合同目标及标的技术要求
D．起草合同文件(包括招标文件)
E．询价及考察投标单位资格
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